Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

Akademisk medarbejder til implementeringsopgaver på beskæftigelsesområdet

Vil du være med til at implementere bedre ressourceforløb for udsatte borgere og til at få reformerne på beskæftigelsesområdet til at blive en succes i praksis? Så har vi en spændende stilling i kontoret for Implementering.

8. aug 2017

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked

I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har vi ansvar for at skabe det bedst mulige grundlag for et sundt, dynamisk og effektivt arbejdsmarked, hvor flest mulige har job eller uddanner sig, og hvor virksomheder på alle niveauer har adgang til de medarbejdere de har brug for – ufaglærte, faglærte, eller højt specialiserede vidensmedarbejdere.

Vores arbejdsfelt er bredt og varieret og spænder fra at tilvejebringe og udvikle et kvalificeret vidensgrundlag for arbejdsmarkedspolitiske beslutninger, til implementering af beskæftigelsespolitikken i dialog med vores mange samarbejdspartnere. Alt, hvad vi beskæftiger os med, kvalificeres af høje faglige standarder og evidensbaseret viden, der på en gang skal forankre og inspirere de politiske beslutninger og omsætningen af dem til administrerbar dagligdag med betydning for millioner af mennesker.

Du kan læse mere om os på www.star.dk

Vær med til at sikre den mest effektive implementeringsindsats

I kontoret for Implementering er vi 8 medarbejdere. Lige nu er vi involveret i implementeringen af syv reformer på beskæftigelsesområdet. Samtidig gennemfører vi større implementeringsprojekter, hvor vi understøtter og følger op på implementering i landets kommuner og a-kasser. Hertil har vi ansvaret for at formidle viden, der kan hjælpe i implementeringen samt ansvaret for videreudvikling af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings arbejde med implementering.

Du kommer til at deltage i kontorets daglige arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og gensidig sparring. Dine konkrete ansvarsområder og opgaver sammensætter vi på baggrund af din faglige profil, men de kan bl.a. omfatte:

  • projekt Bedre Ressourceforløb
  • nudging i Bedre Ressourceforløb, hvor vi skal tilrettelægge et simpelt ”nudge” som implementeringsgreb, der kan påvirke sagsbehandlerens tro på, at borgeren kan komme tættere på arbejdsmarkedet
  • bidrage til implementering af konkrete reformer, hvor du skal være med til at identificere implementeringsudfordringer, komme med løsningsforslag, drive nogle af løsningerne og følge op på om de har virket efter hensigten.

Bliv vores nye kollega

Vi forestiller os, at du:

  • er cand.polit., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller lignende 
  • er metodisk stærk både i kvalitativ og kvantitativ metode 
  • har erfaring med projektledelse og med implementering på beskæftigelsesområdet, fx fra en kommune eller gennem kontakt med kommuner eller a-kasser 
  • har erfaring med eller lyst til at arbejde med nudging 
  • er god til at sætte dig ind i kollegers og interessenters situation og har evnen til at involvere og koordinere med disse 
  • har et højt fagligt niveau og er analytisk stærk 
  • har stærke kommunikative evner for intern og ekstern formidling 
  • har interesse for beskæftigelsesområdet 
  • er systematisk og kan arbejde selvstændigt og effektivt.

Vi finder løsninger sammen 

Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. 

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have at du starter snarest muligt og senest den 1. oktober 2017. 

Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten. 

Dit daglige arbejdssted er Njalsgade 72A, 2300 København S. 

Spørgsmål og ansøgning 

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Joen Jelsted på tlf. nr. 7221 7608 eller kontorchef Ditte Ehrenreich på tlf. nr. 7221 7610. 

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Camilla Mellin i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5233. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest søndag den 20. august 2017. 

Vi holder samtaler torsdag den 24. august 2017.

Ansøg elektronisk (nyt vindue)