Virksomhedsrettede redskaber
Ansættelse med løntilskud er et tilbud for ledige med ret til at blive aktiveret. Læs også om virksomhedspraktik, jobrotation, traineeindsats, voksenlærling, varsling af afskedigelser m.m.
Job med løntilskud
Ansættelse med løntilskud er et tilbud for ledige med ret til at blive aktiveret.
Virksomhedspraktik
Formålet med virksomhedspraktik er at afklare og udvikle den lediges kompetencer og jobmål og bringe den ledige tættere på job eller uddannelse.
Nytteindsats
Nytteindsats er et redskab i beskæftigelsesindsatsen ligesom fx. virksomhedspraktik eller løntilskud. Formålet med nytteindsats er, at man skal arbejde for sin ydelse ved at udføre en samfundsnyttig opgave i en offentlig virksomhed, fx. en kommune. Varigheden af et forløb kan vare op til 13 uger.
Jobrotationsordningen
Formålet med jobrotationsordningen er at tilskynde virksomheder til at opkvalificere deres medarbejdere og samtidig give ledige mulighed for at få konkret erhvervserfaring og et netværk på en rigtig arbejdsplads.
Trainee-indsats
Formålet med indsatsen for flere trainee-forløb er at bringe ledige dimittender med videregående uddannelse tættere på arbejdsmarkedet.
Trainee-indsats for dimittender
Voksenlærling
En typisk voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører et lærlingeforløb med skiftevis skole- og praktikperioder.
Voksenlærling (regler gældende fra 1. januar 2020)
Varsling af større afskedigelser
Varslingsindsatsen er den hjælp, jobcenteret kan give til de medarbejdere, der er omfattet af større afskedigelser.
Indsats ved varsling af større afskedigelser
Find det rette match
Du kan som sagsbehandler i jobcentret bruge benchmarkværktøjet i VITAS til at finde det rette match mellem borger og virksomhed og i samarbejdet med virksomheder om virksomhedsrettede forløb for ledige borgere.