Spring over hovedmenu
Spring over venstremenu

Trainee-indsats for dimittender

Formålet med indsatsen for flere trainee-forløb er at bringe ledige dimittender med videregående uddannelse tættere på arbejdsmarkedet.

Målgruppen er ledige dimittender med videregående uddannelse, der modtager dagpenge på dimittendsats eller ledige med en kandidatalder på 2 år. 

Indsatsen er pt. finansieret med midler fra Aftale om ekstraordinært løft af ledige fra 2020. Derudover er indsatsen styrket og forlænget i Aftale om tiltag målrettet langtidsledige under coronakrisen fra maj 2021 og Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft fra oktober 2021.

Der udmøntes på baggrund af de tre aftaler i alt 20 mio. kr. til indsatsen i 2021/2022, som fordeles ligeligt mellem Akademikerne og FH.

Evaluering 

Som følge af trepartsaftalen II om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft fra 2016 er der gennemført en evaluering af trainee-indsatsen af Metrica og Epinion. Herunder kan du finde både hele evalueringen og en pixi udgave. 

Evaluering af trainee indsatsen for årene 2017-2018 (pdf) (nyt vindue)

Evaluering af trainee indsatsen for årene 2017-2018 i en pixi udgave (pdf) (nyt vindue)

Sidst opdateret: 09-08-2022
} }, false);