Handicapkompenserende ordninger
De handicapkompenserende ordninger kan understøtte, at borgere med handicap kan opnå og fastholdes i beskæftigelse.
Fælles for de handicapkompenserende ordninger er, at de kan medvirke til at kompensere for de barrierer, som en person med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse kan møde i forhold til job, uddannelse eller et tilbud iværksat af jobcentret.
Ved de handicapkompenserende ordninger forstås fire ordninger, som er beskrevet i henholdsvis lov om kompensation til handicappede i erhverv og i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Ordningerne er:
Hjælpemidler og arbejdspladsindretning
Løntilskud til nyuddannede med handicap (isbryderordningen)
Andre ordninger
Udover de handicapkompenserende ordninger kan også andre ordninger være relevante for personer med funktionsnedsættelse. Det gælder fx:
- Fleksjob
- Fastholdelsesfleksjob
- Fleksjob på 10 timer eller derunder (minifleksjob)
- Revalidering
- Job med løntilskud for førtidspensionister
- § 56 aftale
- Mentor.
Pjecen 'Anvend de kompenserende ordninger'
Se Specialfunktionen Job & Handicaps pjece med let tilgængelig information om de handicapkompenserende ordninger.
Kontakt
Specialfunktionen Job & Handicap vejleder om de handicapkompenserende ordninger. Kontakt derfor Specialfunktionen, hvis du har spørgsmål om en af ordningerne.
Specialfunktionen Job & Handicap
Dannebrogsgade 3, 2, 5000 Odense C
Hotline: 33963737
Åbningstider:
Mandag kl. 9-12
Tirsdag kl. 9-12
Onsdag kl. 9-12
Torsdag kl. 9-15
Fredag kl. 9-12