Pjecer
Specialfunktionen Job & Handicaps pjece kan rekvireres digitalt ved henvendelse til Specialfunktionens postkasse.
Nyuddannede med handicap har mulighed for at komme i en særlig form for løntilskud: Isbryderordningen.
Isbryderordningen er et særligt løntilskud til nyuddannede med funktionsnedsættelse. Tilbud om ansættelse i isbryderordningen gives med henblik på indslusning på arbejdsmarkedet til personer der mangler relevant erhvervserfaring.
Der forbruges af dagpengeperioden i perioder, hvor personen deltager i isbryderordnigen.
Det er ikke et krav, at personen står til rådighed for arbejdsmarkedet, medmindre der modtages supplerende dagpenge under forløbet.
For at komme i en isbryderordning er det et krav, at følgende kriterier er opfyldt:
Man kan komme i isbryderordningen uanset forudgående forsørgelsesgrundlag. Der er således ikke krav om ledighed forud for ansættelse i isbryderordningen. Man kan komme i isbryderordningen direkte fra uddannelse eller job.
Målgruppen for løntilskud til nyuddannede med handicap er beskrevet i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. kapitel 5.
Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (nyt vindue)
Vejledning om lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (nyt vindue)
Derudover kan findes svar på mange spørgsmål omkring løntilskud i vejledning om løntilskud og nedenstående skrivelse fra STAR:
Vejledning om løntilskud, VEJ nr 10040 af 30/09/2022 (nyt vindue)
Specialfunktionen Job & Handicaps pjece kan rekvireres digitalt ved henvendelse til Specialfunktionens postkasse.