Spring over hovedmenu
Spring over venstremenu

Case: Læs hvordan Hjørring Kommune tilbyder sine sygemeldte medarbejdere indsats fra uge 1

06-12-2016

Hjørring Kommune tilbyder sine sygemeldte medarbejdere en indsats, der sættes i gang allerede en uge efter første sygefraværsdag.

Når en medarbejder i Hjørring Kommune har været sygemeldt i en uge, får medarbejderens leder en advis om, at han eller hun skal kontakte en fastholdelseskonsulent for at drøfte risikoen for længerevarende sygefravær. Fastholdelseskonsulenten tager derefter kontakt til medarbejderen for at indlede en afdækning af, hvorvidt sundhedstilbud, omplacering e.l. vil være relevanti situationen.

Indsatsen betales og gives som tilbud fra Hjørring Kommune som arbejdsgiver. Med den tidlige indsats har kommunen fået et fælles grundlag til at håndtere sygefravær på tværs af hele kommunen, hvor der er fastlagt klare arbejdsgange og tidsrammer, og hvor det er tydeligt, hvornår ledere skal handle og hvordan. Hjørring Kommune oplever, at der er stor tilfredshed med initiativet blandt både medarbejdere og ledere, og ikke mindst at sygefraværet er blevet nedbragt.

Download case fra Hjørring (pdf) (nyt vindue)