Pga. coronavirus (COVID-19) skal hjemmesidens indhold p.t. læses i sammenhæng med de coronarelaterede temaer og nyheder:
24-08-2017
Pga. coronavirus (COVID-19) skal hjemmesidens indhold p.t. læses i sammenhæng med de coronarelaterede temaer og nyheder:
24-08-2017
Udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
I de seneste års reformer på beskæftigelsesområdet har der været fokus på at hjælpe personer langt fra arbejdsmarkedet tættere på beskæftigelse og uddannelse. Som led i kontanthjælpsreformen i 2014 blev brugen af mentor udvidet for de mest udsatte i kontanthjælpssystemet. Personer, der ikke er i stand til at deltage i et aktivt tilbud, skal som minimum have en mentor.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udarbejdet en analyse, der belyser, om brugen af mentorordning som et redskab til de mest udsatte i kontanthjælpssystemet og i ressourceforløb, anvendes efter hensigten.
Analysen viser følgende:
Analysen viser samtidig at, der er stor forskel på, hvor meget de enkelte kommuner benytter sig af mentorordningen.