Opslag: Pulje for en styrket beskæftigelsesindsats for ledige grønlændere i Danmark

En analyse fra VIVE har vist, at voksne grønlændere i Danmark har en ringere arbejdsmarkedstilknytning sammenlignet med den øvrige danske befolkning. På finansloven er der derfor afsat 2 mio. kr. i 2024 og 1 mio. kr. i 2025 til en pulje for en styrket beskæftigelsesindsats for ledige grønlændere i Danmark.

Målgruppe

Puljens målgruppe er ledige grønlændere i Danmark, som har et forløb i beskæftigelsessystemet og modtager en ydelse. Indsatserne vil have fokus på de ydelsesmodtagere, hvor det vurderes, at en særlig indsats vil medvirke til, at de kommer ind på det danske arbejdsmarked eller påbegynder en uddannelse.

Formål

Formålet med puljen er at øge arbejdsmarkedstilknytningen blandt grønlændere i Danmark. Det skal ske ved at håndtere nogle af de udfordringer, som ledige grønlændere oplever i forhold til at komme ind på arbejdsmarkedet i Danmark.

Ansøgerkreds

Puljen kan søges af kommuner.

Projektperiode

Tilskuddet skal anvendes i perioden 1. december 2024 – 30. juni 2026.

Projektets indsatsmodel

Ansøger skal i ansøgningen beskrive, hvilken særlig indsats kommunen vil iværksætte over for målgruppen.

Den særlige indsats skal være et supplement til den almindelige beskæftigelsesindsats i kommunen og tage udgangspunkt i borgernes egne behov, herunder særlige problemstillinger og udfordringer som ledige grønlændere kan have i forhold til at komme ind på arbejdsmarkedet. Såfremt kommunen allerede har en eksisterende indsats for ledige grønlændere, kan midler fra denne pulje benyttes til at udbygge denne og/eller igangsætte nye initiativer.

Kommunerne vurderer selv indsatsen, som bestemmes ud fra borgerens individuelle situation.

Indsatsen kan f.eks. omfatte:

• At forbedre borgernes danskkundskaber
• At tilbyde relevante kurser, der styrker borgerens jobmuligheder
• At finansiere opkvalificeringsforløb såsom korte erhvervsrettede kurser og/eller sprogkurser.
• At øge borgernes forståelse af kulturen på danske arbejdspladser
• At hjælpe borgeren med at oversætte erhvervserfaring og kompetencer fra Grønland til det danske arbejdsmarked
• At kommunen har en eller flere dedikerede sagsbehandlerressourcer til arbejdet med indsatsen.
• En tværfaglig tilgang hvor forskellige fagligheder både internt i kommunen og evt. eksternt bringes i spil med henblik på bringe borgeren tættere på beskæftigelse. F.eks. social- og sundhedsområdet.
• En styrket tidlig indsats for målgruppen.
• At kommunen opbygger og udnytter et kendskab til målgruppen og det lokale arbejdsmarked. F.eks. øget forståelse for særlige kulturelle og sociale forhold, der gør sig gældende for målgruppen og som bl.a. vil være relevant for sagsbehandlere.
• En indsats for hurtigt match med virksomheder.

Kriterier for tildeling af tilskud

Der forventes at kunne gives tilskud til 3-4 kommuner. Der tilstræbes en vis geografisk spredning.

Der vil i vurderingen af ansøgningerne blive lagt vægt på følgende kriterier:

• Størrelsen på målgruppen i kommunen. Puljen er mest relevant for kommuner med relativt mange ledige grønlændere.
• At ansøgningen indeholder et skøn på antallet af personer i målgruppen, som forventes at indgå i indsatsen.
• At ansøgningen indeholder en konkret og realistisk beskrivelse af hvordan kommunen i projektperioden vil arbejde med den særlige indsats.
• At der er sammenhæng mellem indsatsen og de forventede resultater.
• At kommunen har gjort overvejelser omkring samarbejde med relevante aktører på området. Dette kan også omfatte virksomheder.
• At budgettet er realistisk og giver mest mulig værdi for pengene.
• En helhedsvurdering af kvaliteten af ansøgningen

Forpligtelser ved deltagelse

Ved deltagelse i projektet forpligter tilskudsmodtager sig til at efterleve Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings retningslinjer vedrørende ansvar for databehandling, som findes på www.star.dk.

Vejledninger, retningslinjer og skabeloner til ansøgningspuljer på beskæftigelsesområdet.

Succeskriterier

Succeskriterierne for ansøgningspuljen er:

• At der gennemføres en målrettet beskæftigelsesindsats for gruppen af ledige grønlændere som bidrager til en øget arbejdsmarkedstilknytning blandt grønlændere i Danmark
• At kommunen afprøver en særlig indsats og efterfølgende laver en erfaringsopsamling omkring hvilket elementer, der har fungeret godt og hvilke elementer, der har fungeret mindre godt samt kommer med et bud på hvordan en potentiel indsat kunne tilrettelægges i fremtiden.

Det bemærkes, at puljen ikke er omfattet af resultatkrav.

Tilskudsberettigede udgifter

Der kan søges om tilskud til følgende udgiftsposter:

• Lønudgifter til dedikerede sagsbehandlerressourcer
• Kursusudgifter til borgere, fx opkvalificeringsforløb
• Øvrige relevante projektudgifter (specificeres i budgetskema)

Det bemærkes, at puljemidlerne ikke kan bruges til at finansiere allerede eksisterende indsatser og den generelle beskæftigelsesindsat i kommunen.

Styrelsens budgetskabelon skal anvendes, og budgettet skal indeholde fyldestgørende noter til alle budgetposter.

I budgetskabelonen fremgår det, hvordan budgettet udfyldes korrekt med noter. Se evt. guide til budgetlægning på nedenstående side.

Lønniveauet skal som udgangspunkt svare til løn for sammenligneligt arbejde inden for staten. Et overblik over gennemsnitslønninger i staten fordelt på funktioner findes på nedenstående side:

Lønoverblik til lønforhandlinger i staten

Budgetskema (Excel)

Krav om afrapportering

Der stilles krav om indsendelse af én statusrapport medio 2025, som skal indsendes forud for udbetaling af tilskud.

Efter projektets afslutning skal der indsendes en slutrapport (selvevaluering) sammen med et regnskab for hele projektperioden. 

Ved udfyldelse af slutrapporten skal projektet angive deltagernes arbejdsmarkedsstatus ved projektstart og afslutning. Det er derfor vigtigt, at projektet ved projektstart kortlægger deltagerne arbejdsmarkedsstatus.

Skabeloner for status- og slutrapporter kan hentes på siden

Vejledninger, retningslinjer og skabeloner

Krav til regnskab

Der stilles krav om indsendelse af et halvårligt delregnskab medio 2025 forud for udbetaling af tilskud samt et endeligt, ledelsespåtegnet regnskab for hele projektperioden senest tre måneder efter projektperiodens afslutning.

Regnskabet skal modsvares af udgiftsposterne i det godkendte budget. Nedenstående budget- og regnskabsskabelon skal anvendes ved indsendelse af regnskaber.

Frister for indsendelse af regnskab og afrapportering vil fremgå af tilsagnsbrevet.

Afhængig af tilskuddets størrelse skal det endelige regnskab enten være revisorpåtegnet regnskab (ved tilskud på over 1.000.000 kr. (offentlig ansøger) / 250.000 kr. (privat ansøger) eller ledelsespåtegnet (ved tilskud under 1.000.000 kr. (offentlig ansøger) / 250.000 kr. (privat ansøger).

Udbetaling

Tilskuddet vil blive udbetalt bagudrettet på baggrund af de indsendte regnskaber.

Ansøgningsfrist og praktiske oplysninger

Ansøgninger skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via styrelsens Tilskudsportal senest onsdag den 20. november 2024, kl. 12.00.

Tilskudsportalen

Ansøgninger der sendes efter dette tidspunkt, vil blive afvist.

Ansøgninger kan indsendes løbende frem mod fristen.

Der kan forventes svar på ansøgningen primo december.

Spørgsmål kan stilles til Emilie Havgaard Ferrall pr. e-mail ehf@star.dk 

Ved indsendelse af ansøgninger skal følgende skabeloner anvendes:

Ansøgningsskema (Word)

Budgetskema (Excel)

Spørgsmål og svar

Spørgsmål og svar til puljen, hvor puljens indhold uddybes/specificeres vil blive offentliggjort på denne side.