Spørgsmål og svar vedrørende den løbende monitorering af projekter
Styrelsen modtager løbende spørgsmål om pulje til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser. Spørgsmålene og svarene er derfor publiceret på denne side.
-
16-05-2024
Sygefravær opgøres som det månedlige sygefraværsdagsværk pr. medarbejder. Dvs. antal dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget, hvor dagsværk defineres som 7,4 timer. Formlen ser således ud:
antal dagsværk i fravær i alt / antal fuldtidsbeskæftigede i alt.
-
16-05-2024
Måltal opgøres som det sygefraværsniveau, man ønsker at komme i mål med, ved udgangen af projektperioden. Sygefraværsniveauet opgøres som et månedligt sygefraværsdagsværk pr. medarbejder.
-
16-05-2024
Sygefravær defineres som det månedlige sygefraværsdagsværk pr. medarbejder. Dvs. antal dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget, hvor dagsværk defineres som 7,4 timer. Formlen ser således ud:
antal dagsværk i fravær i alt / antal fuldtidsbeskæftigede i alt.
-
16-05-2024
Egen sygdom, arbejdsskade, Covid 19 og § 56 fravær.
-
03-09-2024
Formålet med monitorering er løbende at få overblik over og følge udviklingen i sygefraværet og implementeringen af indsatsmodellen. Monitorering forekommer halvårligt, dvs. fire gange under en projektperiode på to år. Ved hver monitorering udsendes der et spørgeskema til projektlederen/sygefraværskoordinationen via. SurveyXact. Derudover sendes der yderligere to links til to forskellige spørgeskemaer, som projektlederen skal videresende til afdelingernes ledere og medarbejdere.
For statslige projekter skal projektlederen også udfylde det månedlige sygefraværsdagsværk pr. medarbejder i spørgeskemaet. For kommunale og regionale projekter indsamler STAR sygefraværsdaten fra KRL.
Resultaterne fra monitoreringen fremstilles i individuelle indsigtsrapporter, som udsendes til projektlederen kort tid efter besvarelsesvinduet lukker.