Spring over hovedmenu

Pga. coronavirus (COVID-19) skal hjemmesidens indhold p.t. læses i sammenhæng med de coronarelaterede temaer og nyheder:

Forsiden af star.dk

Opslag: Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats

Løbende ansøgningsfrist

Formålet med varslingspuljen er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. Der er for 2021 afsat 102,9 mio. kr. til varslingspuljen. Midlerne er afsat på FL § 17.46.14.10. Rammerne for puljens anvendelse er fastsat nærmere i kapitel 25 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Jobcenteret kan søge Det Regionale Arbejdsmarkedsråd om inden for rammerne af en statslig bevilling (varslingspuljen) at iværksætte og yde tilskud til initiativer for at sikre en hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. Ansøgning sendes til det relevante regionale arbejdsmarkedskontor.

Ved større afskedigelser forstås, at mindst 50 procent af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ansatte afskediges. Beskæftigelsesministeren kan dog på baggrund af ansøgning fra De Regionale Arbejdsmarkedsråd fravige disse regler, når muligheden for at opnå anden ansættelse på det lokale arbejdsmarked er begrænset, og der er tale om afskedigelser af et ikke ubetydeligt omfang.

Formål

Formålet med varslingspuljen er at iværksætte og yde tilskud til, at jobcentrene i opsigelsesperioden og/eller efter opsigelsesperiodens udløb iværksætter initiativer, der sikrer en hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde.

Ansøgerkreds

Puljernes ansøgerkreds er alle landets kommuner. Det er det enkelte jobcenter, som ansøger Det regionale Arbejdsmarkedsråd om midler fra varslingspuljen.

Målgruppe

Målgruppen i forhold til den varslingspuljen er beskæftigede forsikrede og beskæftigede ikke-forsikrede, som er afskediget som følge af større afskedigelser, og som i opsigelsesperiodens udløb overgår til at blive ledige, som er omfattet af § 6, nr. 1-3 (dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere og overgangsydelsesmodtagere uden for introduktionsprogrammet) i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Indsatsperiode

Tilbud skal være påbegyndt senest 3 måneder efter, at den ledige er fratrådt virksomheden. Tilbud skal være afsluttet senest 6 måneder efter fratrædelsen.

Puljernes anvendelsesområder

Det er jobcentret i den kommune, hvori virksomheden er beliggende, som kan ansøge Det regionale Arbejdsmarkedsråd om midler til en varslingsindsats. Der kan søges om midler til en indsats for alle de opsagte, uanset de opsagtes bopælskommune.

Varslingsindsatsen

Jobcentret kan søge midler fra varslingspuljen til brug for en indsats for personer, som er blevet opsagt i større afskedigelsessager. Varslingspuljemidlerne kan anvendes til:

  • Sammenlagt op til 2 ugers jobsøgningsforløb pr. person: Jobsøgningsforløb kan rekvireres hos en anden aktør.
  • Sammenlagt op til 8 ugers opkvalificering- herunder efter- og videreuddannelse - pr. person: Tilskud til udgifter til opkvalificering er betinget af, at der er tale om opkvalificering inden for områder, hvor der er eller kan forventes mangel på arbejdskraft, eller at der ligger en skriftlig tilkendegivelse fra en arbejdsgiver om, at den afskedigede ansættes uden løntilskud efter opkvalificeringen. Ved vurdering af om der er eller kan forventes mangel på arbejdskraft inden for et område, skal Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings oversigt over jobmuligheder på det regionale arbejdsmarked benyttes. Det vil sige, der skal være tale om områder med gode eller rigtig gode jobmuligheder jf. Arbejdsmarkedsbalancen.
  • Andre initiativer, som relaterer sig til jobcenterets opgavevaretagelse i forbindelse med varslingsindsatsen, bl.a. til frikøb af jobcentermedarbejdere. Midler til andre initiativer kan anvendes i den opsagtes opsigelsesperiode og i op til 3 måneders herefter. Der kan ikke anvendes andre aktører til denne type initiativer.

Jobcenteret kan til den enkelte person også tilbyde udarbejdelse af en plan for, hvordan personen hurtigst muligt opnår ny beskæftigelse. Personen har ret til at få udarbejdet en plan, hvis personen har anmodet om det, og den skal udarbejdes senest 2 uger efter anmodningen.

Tilbud om jobsøgningskurser og opkvalificering til ledige, der er omfattet af § 6, nr. 1-3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, gives efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

En varslingsindsats efter varslingspuljen kan kombineres med de almindelige tilbudsmuligheder, som jobcenteret måtte tilbyde den ledige i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Jobcentret skal ved gennemførelse af en indsats i medfør af varslingspuljen (for så vidt angår ledige med bopæl i andre kommuner) sørge for at orientere disse jobcentre om den forestående indsats for de pågældende personer.

Den samlede varslingsindsats kan - uanset om den ydes i opsigelsesperioden, eller når personen er blevet ledig - ikke overstige 10 uger fordelt med sammenlagt op til 2 ugers jobsøgningskurser og sammenlagt op til 8 ugers opkvalificering for den enkelte person.

A-kasseforsøget og varslingsindsats

I forbindelse med forsøg med mere ansvar til arbejdsløshedskasser, har medlemmer ret til indsatser fra jobcentret, som er bevilget efter § 164 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats – varslingsindsats i forbindelse med større afskedigelser – uanset at ansvaret for kontaktforløbet er hos arbejdsløshedskassen. Arbejdsløshedskassen skal således ikke af denne grund vurdere, om ansvaret for kontaktforløbet skal overgå til jobcenteret.

Bekendtgørelse om forsøg med mere ansvar til arbejdsløshedskasser (nyt vindue)

Ministerdispensation

Beskæftigelsesministeren kan dispensere fra bestemmelsen om, at der ved større afskedigelser forstås mindst 50 procent af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ansatte, når muligheden for at opnå anden ansættelse på det lokale arbejdsmarked er begrænset og der er tale om afskedigelser af et ikke ubetydeligt omfang.

Det er det relevante regioanle arbejdsmarkedskontor, der ansøger om eventuel ministerdispensation på vegne af Det Regionale Arbejdsmarkedsråd.

Krav til regnskab

Der stilles krav om indsendelse af et endeligt regnskab for hele projektperioden samt en slutrapport senest tre måneder efter projektperiodens afslutning.

Ved tilskud på 500.000 kr. eller derover skal det endelige regnskab være revisorpåtegnet. Ved tilskud under 500.000 kr. er det tilstrækkeligt, at regnskabet er ledelsespåtegnet.

Regnskabet skal modsvares af udgiftsposterne i budgettet for ansøgningen.

Fristerne for indsendelse af regnskab og slutrapport vil fremgå af tilsagnsbrevet.

Hvis jobcentret i løbet af tilskudsperioden, kan konstatere, at der ikke bliver behov for at anvende hele tilsagnsbeløbet, skal jobcentret meddele det relevante Arbejdsmarkedskontor herom.

Nedenstående skabeloner skal anvendes i forbindelse med aflæggelse af regnskab og indsendelse af slutrapport.

Budget- og regnskabsskema (Excel) (nyt vindue)

Skabelon for slutrapport (word) (nyt vindue)

Love og regler

Love og regler er tilgængelige på styrelsens hjemmeside.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Læs mere om reglerne for varlingspuljen her

Indsats ved varsling af større afskedigelser

Ansøgning

Ansøgning(er) skal sendes til det relevante Arbejdsmarkedskontor, der behandler ansøgninger på vegne af Det regionale Arbejdsmarkedsråd.

  • Nord-, Midt- og Østjylland: amkmidt-nord@star.dk
  • Sydjylland og Fyn: amksyd@star.dk
  • Hovedstaden, Sjælland og Bornholm: amkoest@star.dk

Ansøgninger kan indsendes løbende til det relevante Arbejdsmarkedskontor.

Ansøgningsskema (Word) (nyt vindue)

Når der foreligger en aftale mellem jobcentret og det relevante Arbejdsmarkedskontor, skal ansøgning(er) om tilskud sendes til styrelsen via Tilskudsportalen.

Tilskudsportalen til puljeansøgninger

Der kan forventes svar på ansøgninger sendt til tilskudsportalen indenfor 2 - 3 uger medmindre sagen kræver ministerdispensation. 

 

Sidst opdateret: 23-04-2021