Pulje for en styrket beskæftigelsesindsats for ledige grønlændere i Danmark - FL § 17.41.12.30

I 2019 viste en analyse fra VIVE, at voksne grønlændere i Danmark har en ringere arbejdsmarkedstilknytning sammenlignet med den resterende danske befolkning. På finansloven er der derfor afsat 1,1 mio. kr. årligt i 2026-2028 som led i indsatsen for ligebehandling af og bekæmpelse af racisme mod grønlændere i Danmark.

Målgruppe

Puljens målgruppe er ledige grønlændere i Danmark, som har et forløb i beskæftigelsessystemet og modtager en ydelse. Indsatserne vil have særlig fokus på de ydelsesmodtagere, hvor det vurderes, at en særlig indsats vil medvirke til, at de kommer ind på det danske arbejdsmarked eller påbegynder en uddannelse.

Formål

Formålet med puljen er at øge arbejdsmarkedstilknytningen blandt grønlændere i Danmark. Det skal ske ved at håndtere nogle af de udfordringer, som ledige grønlændere oplever i forhold til at komme ind på arbejdsmarkedet i Danmark.

Ansøgerkreds

Puljen kan søges af kommuner, der har ledige inde for målgruppen. Der forventes at gives tilsagn til max. 3-4 projekter.

Projektperiode

Tilskuddet skal anvendes i perioden 1. juli 2026 – 30. juni 2028.
Ansøger kan med fordel indskrive en opstartsperiode i projektets indsatsmodel, hvor projektets indledende faser uddybes.

Projektets kerneelementer

Indsatsen består af tre kerneelementer:

Kerneelement 1) Hvem er målgruppen, og hvad er omfanget af målgruppen? Ansøgningen skal samtidig indeholde overvejelser om, hvordan ansøger vil finde frem til relevante ledige inden for projektets målgruppe. Derudover skal ansøger begrunde, hvorfor det er særligt relevant at fokusere på denne målgruppe, herunder hvilke udfordringer og barrierer som målgruppen har ift. at komme nærmere arbejdsmarkedet.

Kerneelement 2) Beskrivelse af aktiviteter i projektet, der forbedrer målgruppens muligheder for at komme nærmere arbejdsmarkedet, herunder hvordan målgruppen motiveres til at indgå og gennemføre aktiviteten.

Kerneelement 3) Ansøger skal desuden beskrive, hvordan eventuelle virksomme tilgange fra projektet, videreføres eller forankres i den ordinære indsats efter projektperioden.

Projektets indsatsmodel

Tidligere projekter har vist, at motivation, relationer og en individuelt tilpasset tilgang spiller en stor rolle i arbejdet med målgruppen. En fleksibel indsats baseret på tillid har været forbundet med øget engagement og højere fremmøde blandt deltagerne. Derfor opfordres ansøgere til at tage højde for disse elementer, når indsatsen planlægges.

Ansøger skal i ansøgningen beskrive, hvilken særlig indsats kommunen vil iværksætte over for målgruppen.

Den særlige indsats skal være et supplement til den almindelige beskæftigelsesindsats i kommunen og tage udgangspunkt i borgernes egne behov, herunder særlige problemstillinger og udfordringer som ledige grønlændere kan have i forhold til at komme ind på arbejdsmarkedet. Såfremt kommunen allerede har en eksisterende indsats for ledige grønlændere, kan midler fra denne pulje benyttes til at udbygge denne og/eller igangsætte nye initiativer.

Kommunerne vurderer selv indsatsen, som bestemmes ud fra borgerens individuelle situation.

Indsatsen kan f.eks. omfatte:

• At forbedre borgerens danskkundskaber
• At arbejde med en motiverende og relationsbaseret indsats, hvor der er fokus på tillid og kontinuitet i kontakten
• At tilbyde relevante kurser, der styrker borgerens jobmuligheder
• At øge borgerens forståelse af kulturen på danske arbejdspladser
• At hjælpe borgeren med at oversætte erhvervserfaring og kompetencer fra Grøn-land til det danske arbejdsmarked
• At kommunen har en eller flere dedikerede sagsbehandlerressourcer til arbejdet med indsatsen
• At kommunen opbygger og udnytter et kendskab til målgruppen og det lokale arbejdsmarked.

Kriterier for tildeling af tilskud

Der forventes at kunne gives tilskud til 3-4 kommuner. Der tilstræbes en vis geografisk spredning.

Der vil i vurderingen af ansøgningerne blive lagt vægt på følgende kriterier:

• Størrelsen på målgruppen i kommunen. Puljen er mest relevant for kommuner med relativt mange ledige grønlændere.
• At ansøgningen indeholder et skøn på antallet af personer i målgruppen, som forventes at indgå i indsatsen.
• At ansøgningen indeholder en konkret og realistisk beskrivelse af, hvordan kommunen i projektperioden vil arbejde med den særlige indsats.
• At der er sammenhæng mellem indsatsen og de forventede resultater.
• At kommunen har gjort overvejelser omkring samarbejde med relevante aktører på området. Dette kan også omfatte virksomheder.
• At budgettet er realistisk og giver mest mulig værdi for pengene.
• En helhedsvurdering af kvaliteten af ansøgningen.

Succeskriterier

Succeskriterierne for ansøgningspuljen er:

• At der gennemføres en målrettet beskæftigelsesindsats for gruppen af ledige grønlændere som bidrager til en øget arbejdsmarkedstilknytning blandt grønlændere i Danmark.
• At kommunen afprøver en særlig indsats og efterfølgende laver en erfaringsopsamling omkring, hvilke elementer der har fungeret godt, og hvilke elementer der har fungeret mindre godt, samt kommer med et bud på, hvordan en potentiel indsat kan tilrettelægges i fremtiden.

Det bemærkes, at puljen ikke er omfattet af resultatkrav.

Tilskudsberettigede udgifter

Der kan søges om tilskud til følgende udgiftsposter:

• Lønudgifter til dedikerede sagsbehandlerressourcer
• Kursusudgifter til borgere, fx opkvalificeringsforløb
• Øvrige relevante projektudgifter (specificeres i budgetskema)

Det bemærkes, at puljemidlerne ikke kan bruges til at finansiere allerede eksisterende indsatser og den generelle beskæftigelsesindsat i kommunen.

Styrelsens budgetskabelon skal anvendes, og budgettet skal indeholde fyldestgørende noter til alle budgetposter.

Krav om afrapportering

Der stilles krav om indsendelse af halvårlige statusrapporter, som skal indsendes med delregnskaberne hhv. d. 31. januar 2026, 30 juni 2027 og 31. januar 2028.

Senest 3 måneder efter projektets afslutning skal der indsendes en slutrapport (selvevaluering) sammen med et regnskab for hele projektperioden. Disse skal indsendes senest d. 30 september 2028.

Ved udfyldelse af slutrapporten skal projektet angive deltagernes arbejdsmarkedsstatus ved projektstart og afslutning. Det er derfor vigtigt, at projektet ved projektstart kortlægger deltagernes arbejdsmarkedsstatus.

Skabeloner for status- og slutrapporter kan hentes på siden Vejledninger, retningslinjer og skabeloner til ansøgningspuljer på beskæftigelsesområdet:

https://star.dk/tilskud/vejledninger-retningslinjer-og-skabeloner

Krav til regnskab

Der stilles krav om indsendelse af et halvårligt delregnskab forud for udbetaling af tilskud samt et endeligt, ledelsespåtegnet regnskab for hele projektperioden senest tre måneder efter projektperiodens afslutning.

Regnskabet skal modsvares af udgiftsposterne i det godkendte budget. Nedenstående budget- og regnskabsskabelon skal anvendes ved indsendelse af regnskaber.

Frister for indsendelse af regnskab og afrapportering vil fremgå af tilsagnsbrevet.

Udbetaling

Tilskuddet vil blive udbetalt bagudrettet på baggrund af de indsendte regnskaber.

Ansøgningsfrist og praktiske oplysninger

Ansøgninger skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via styrelsens Tilskudsportal senest onsdag den 27. maj 2026, kl. 12.00. Ansøgninger, der sendes efter dette tidspunkt, vil blive afvist. Ansøgninger kan indsendes løbende frem mod fristen.

Der kan forventes svar på ansøgningen ultimo juni 2026.

Spørgsmål kan stilles til David Sørensen og Christina Madsen pr. e-mail Puljestyring@star.dk

Ved indsendelse af ansøgninger skal følgende skabeloner anvendes:

Ansøgningsskema (Word) 

Budgetskema (Excel) 

Tilskudsportalen til puljeansøgninger (link)

Spørgsmål og svar

Spørgsmål og svar til puljen, hvor puljens indhold uddybes/specificeres vil blive offentliggjort på denne side.