Teamchef til det politiske maskinrum – bliv leder for vores jurister i Ydelser

Vil du være leder i hjertet af dansk velfærdspolitik? Drømmer du om en chefstilling, hvor vejen fra dit teams computere til ministerens bord er kort, og hvor I sammen bygger fremtidens juridiske infrastruktur? Så har vi en sjælden og spændende lederstilling til dig i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Stærk på ledelse, politisk tæft og digital fremtid

I Center for Ydelser har vi en central rolle i forhold til at udvikle og forvalte de store velfærdsydelser i Danmark – herunder kontanthjælp, førtidspension, folkepension, arbejdsløshedsdagpenge, sygedagpenge og barselsdagpenge. 

Som teamchef skal du trives i spændingsfeltet mellem klassisk jura, politik og digitalisering. Vi er frontløbere på digitaliseringsklar lovgivning og følger tæt de nye trends på AI-området. Vi gør samtidig en dyd ud af at kende maskinrummet i vores udbetalende myndigheders systemer.

Som teamchef får du det faglige og personalemæssige ansvar for et team af dygtige og engagerede medarbejdere og ansvar for lovområderne kontanthjælp, boligstøtte og børnetilskud. Din fornemmeste opgave bliver at sætte en tydelig retning, sikre høj trivsel og udvikle dine medarbejdere, så de mestrer håndværket bag velfærdssystemets komplekse lovgivning. Du skal skabe rammerne for, at teamet kan levere skarp ministerbetjening og omsætte politiske aftaler til virkelighed under høj politisk bevågenhed.

Strategisk koordinator og bindeled til omverdenen

Du skal indgå som en central koordinator på kontanthjælpsområdet og bidrage til samarbejde, overblik og sammenhæng på tværs af de kontorer, der har snitflader til området, således at vi sikrer en optimal understøttelse af vores direktion. Du vil indgå i et tæt samarbejde med både Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement og centrale aktører som KL, Udbetaling Danmark, Ankestyrelsen og a-kasserne. Du refererer til kontorchefen og udgør sammen med den øvrige centerledelse det strategiske ror for centerets 36 engagerede medarbejdere.

Dine primære arbejdsopgaver

• Personaleledelse: Sikre motivation, faglig udvikling og høj trivsel i et team af ambitiøse specialister.
• Kvalitetssikring i maskinrummet: Sikre høj juridisk kvalitet og systematik i politiske beslutningsprocesser, lovarbejde og ministerbetjening.
• Digital innovation: Drive teamets fokus på digitaliseringsklar lovgivning og implementering af AI-værktøjer i den juridiske hverdag.
• Strategisk netværksarbejde: Pleje og styrke relationerne til departementet og eksterne nøgleinteressenter.

Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med at være i en koordinerende rolle og en akademisk uddannelse (cand.jur. eller cand.scient.pol.) og motiveres af personaleledelse i et krydsfelt mellem politik og jura.

Du lykkes bedst i rollen, hvis du er:

• En motiverende leder: Du anerkender, udvikler og formår at skabe følgeskab og arbejdsglæde i en travl hverdag.
• Analytisk og processtærk: Du bevarer overblikket over komplekse reformprocesser og omskiftelige dagsordener.
• Innovativ med jurist-kasket: Du tør udfordre systemet, tænker i digitale løsninger og gør juraen forståelig og brugervenlig.
• En stærk kommunikator: Du formulerer dig klart, velovervejet og strategisk i både skrift og tale.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder arbejdsopgaver, der typisk hører til i et departement, selvom vi er en styrelse – du er med, hvor det sker. Du bliver en del af en uformel kultur fyldt med humor, hvor vi vægter det sociale og gode kollegaskab højt. Vi har en aktiv personaleforening, en flad struktur og en chef, hvor døren altid er åben.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt eller senest den 1. december 2026.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomsten for akademikere i staten. Din titel vil være teamchef.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning

Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Tina Holgaard Madsen på tlf. 7221 7692.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR Partner Betina Astrup i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf. 2423 0462.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 28. september 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 40 og efterfølgende 2. samtaler i uge 43. Der vil være test mellem første og anden samtalerunde.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.