Sanne

Sanne er en del af kontoret Beskæftigelse. Kontoret har ansvar for politikforberedende arbejde og implementering af reformer målrettet mod at hjælpe borgere, der er længere fra arbejdsmarkedet. Det gælder fx indsatser for aktivitetsparate borgere på kontanthjælp eller sygedagpenge samt for borgere med handicap. 

Hvad er dine primære opgaver?

Det meste af min tid bruger jeg på at lave politikforberedende arbejde, som i sidste ende skal bidrage til at forbedre den danske beskæftigelsesindsats og få flere ledige i job. Det kan fx handle om at lave beslutningsoplæg til ministeren, på baggrund af regeringens politiske ambitioner, når der skal være forhandlinger i Folketinget. Det kan også være at undersøge, hvordan de politiske beslutninger, der allerede er taget, skal udmøntes i praksis.

I min rolle bidrager jeg desuden med viden til besvarelse af spørgsmål i Beskæftigelsesudvalget. En gang i mellem tager jeg også på besøg i forskellige kommuner. Det gør jeg for at drøfte initiativer med sagsbehandlere, som har indsigter fra den borgernære kontakt og den målgruppe, som vi forsøger at hjælpe i Beskæftigelse. På den måde er jeg med hele vejen rundt og kan følge med i, hvad der optager vores forskellige interessenter.

Hvad er særligt spændende ved dit arbejde?

Der er mange ting, der er spændende. Det er en kompleks opgave løbende at skulle nytænke beskæftigelsesindsatsen, og det er en vildt interessant udfordring, fordi man skal have tungen lige i munden. Det kræver stor faglig ekspertise at finde de gode løsninger, og vi samarbejder meget med både vores departement og de mange aktører, der er på området. Samarbejdet på tværs giver rigtig god mening, fordi man kan dele viden og indsigter med hinanden og blive klogere. Derfor føler jeg også, at der både er meget faglig og personlig udvikling i min rolle.

Arbejdet giver også en følelse af ansvar, fordi det har stor politisk bevågenhed, både blandt Folketingets partier og andre interessenter på området. Og så kommer løsningerne, som vi finder, til at påvirke mange millioner mennesker i det danske samfund. Vi arbejder op mod noget større, og det er enormt meningsfuldt.

Hvad giver dig arbejdsglæde i dagligdagen?

For mig giver det arbejdsglæde at have gode kollegaer, der støtter og hjælper hinanden i hverdagen. Det er et kendetegn for folk i STAR, at vi løfter i flok og skaber resultater i fællesskab. Vi har også en uformel kultur, hvor man siger hej på gangene, uanset hvilken titel man har, og om man kender hinanden. Og så er der tit mulighed for at drikke en øl sammen til fredagsbaren eller lave andre sjove ting uden for arbejdstiden. Det faglige og det sociale hænger meget sammen for mig i forhold til stor arbejdsglæde. Det er vigtigt, at der er plads til begge dele.