Lovgivningsproces og ikrafttrædelse

De endelige ikrafttrædelsestidspunkter afhænger af vedtagelsen i Folketinget.

Hvordan udmøntes aftalen om en beskæftigelsesreform?

Aftalen om en beskæftigelsesreform udmøntes i to faser og i syv forskellige lovforslag.
Første fase indeholder bl.a. et ændringslovforslag, som er vedtaget i Folketinget og træder i kraft hhv. 1. februar og 1. juli 2026.

Her er et overblik over ny bekendtgørelser samt over hvilke bekendtgørelser og vejledninger, som opdateres, og det forventede tidspunkt for udstedelse i forbindelse med første fase (ikrafttrædelse 1. februar 2026 og 1. juli 2026):

Samlet oversigt over bekendtgørelser og vejledninger - beskæftigelsesreform fase 1

Anden fase indeholder forslaget til en ny hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.v. (LAB) samt ophævelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB), som forventes at træde i kraft 1. januar 2027. Konsekvenser i øvrig lovgivning, som følger af den nye hovedlov, udmøntes i et særskilt lovforslag ligeledes med ikrafttræden 1. januar 2027.

Endeligt indeholder anden fase også et ændringslovforslag med ændringer i sanktions- og sygedagpengesystemet, som ligeledes forventes at træde i kraft 1. januar 2027. 

Reduceret brug af øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) og mentor-ordningen er trådt i kraft 1. januar 2026 i et særskilt lovforslag. Initiativet om ændring af regler for stop af udbetaling af forsørgelsesydelser for retspsykiatriske patienter er trådt i kraft 1. januar 2026. Lovforslag om ændring af lov om Den Sociale Investeringsfond er fremsat af Social- og Boligministeren og er trådt i kraft 1. januar 2026.

Initiativer der træder i kraft den 1. februar 2026

De initiativer, som træder i kraft med det første lovforslag den 1. februar 2026, er:

• Afskaffelse af revalidering
• Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
• Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
• Afskaffelse af ressourceforløb
• Afskaffelse af jobrotation
• Bortfald statslig VEU-koordinering
• Afskaffelse af krav om jobcenter og frihed i organisering
• Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
• Afskaffelse af skærpet tilsyn
• Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje. Bevillinger ophører 1. januar)
• Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger
• Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
• Styrket virksomhedsservice – krav om én indgang for virksomheder i kommunerne
• Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (udstilling af værktøj først klar senere).

Initiativer der træder i kraft den 1. juli 2026

De initiativer, som træder i kraft med første lovforslag den 1. juli 2026, er:

• Nye kontaktforløb med færre proceskrav
• Afskaffelse af særlig støtte
• Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
• Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
• Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
• Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om rehabiliteringsteams
• Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger
• Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
• Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible opfølgningsforløb
• Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
• Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger.

Initiativer der forventes at træde i kraft den 1. januar 2027

De initiativer, som forventes at træde i kraft den 1. januar 2027, er:

• Fem nye målgrupper
• Afskaffelse af jobafklaringsforløb
• Fritagelse af fleksløntilskud fra modregning i pension (gælder for efterreguleringen af de fleksløntilskud, der udbetales i løbet af 2026)
• Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen
• Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse
• Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet
• Bedre mulighed for pause fra beskæftigelsesindsats og enklere administration af fritagelser
• Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen
• Ny resultatbaseret opfølgning
• En række initiativer vedr. sanktionssystemet, herunder at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres.

Hvornår bliver lovforslagene behandlet i Folketinget?

Lovforslaget i første fase, der skal træde i kraft hhv. den 1. februar og den 1. juli 2026, er blevet vedtaget i Folketinget. 

STAR forventer, at de lovforslag, der skal træde i kraft den 1. januar 2027, bliver behandlet i Folketinget fra marts 2026.