Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Her kan du læse mere om den forventede udmøntning af beskæftigelsesreformen. Herunder hvornår de forskellige initiativer forventes at træde i kraft.
Aftalen om en beskæftigelsesreform vil blive udmøntet i to faser og i syv forskellige lovforslag.
Hvad er status på anden fase?
Anden fase indeholder tre lovforslag, som er fremsat i Folketinget den 8. oktober 2026. Lovforslagene, og som forventes at træde i kraft 1. januar 2027:
- Forslag til en ny hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.v. (LAB) samt ophævelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB).
- Lovforslag der som udmønter konsekvenser i øvrig lovgivning som følge af den nye hovedlov.
- Lovforslag, der udmønter aftalens initiativer på sanktions- og sygedagpengeområdet.
Du kan her finde et overblik over de bekendtgørelser, som opdateres frem mod 1. januar 2027, og som pt. er i høring frem til den 5. november 2026:
Samlet overblik over bekendtgørelser - beskæftigelsesreform fase 2
Der vil blive udarbejdet en startvejledning til den nye hovedlov og til lovforslaget om ændringer på sygedagpenge- og sanktionsområdet. Derudover opdaterer STAR de relevante vejledninger frem mod 1. januar 2027.
Initiativer, der forventes at træde i kraft med hovedloven 1. januar 2027:
- Fem nye målgrupper
- Afskaffelse af jobafklaringsforløb
- Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen
- Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse
- Større frihed i den tidlige indsats for borgere tættere på arbejdsmarkedet (tilbud til ledighedsydelsesmodtagere)
- Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet
- Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen
- Ny resultatbaseret opfølgning
Initiativer, der forventes at træde i kraft med lovforslag om ændringer på sygedagpenge- og sanktionsområdet 1. januar 2027:
- Ny reduceret sygedagpengesats som følge af afskaffelse af jobafklaringsforløb
- Mulighed for at fritage aktivitetsparate borgere fra indsatsen og kontaktforløb i kortere perioder
- En række initiativer vedr. værdigt sanktionssystem i balance, herunder at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres, samt mere værdig tilgang til sygemeldte.
- Færre krav til udvidet partshøring
- Afskaffelse af kommunernes pligt til at rådighedsvurdere jobparate borgere, der har sygemeldt sig gentagne gange
- Fleksløntilskud medfører ikke fradrag i ægtefællens pension (gælder for efterreguleringen af de fleksløntilskud, der udbetales i løbet af 2026)
- Ledighedsydelsesmodtagere, som samles i målgruppen med jobparate kontanthjælpsmodtagere, skal tilmelde sig som jobsøgende og kan sanktioneres, hvis de ikke tilmeldes
- Afskaffelse af opfølgning og revurdering af ledighedsydelsesmodtagere
Første fase er trådt i kraft
Første fase indeholder en ændringslov, som trådte i kraft 1. februar 2026. Andre ændringer trådte i kraft 1. juli 2026. STAR har udgivet en juridisk startvejledning til ændringsloven, som beskriver mange af de ændringer, som er trådt i kraft i 2026:
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025 – beskæftigelsesreform fase 1
På denne side er et overblik over nye bekendtgørelser, samt over hvilke bekendtgørelser og vejledninger, som er opdateret i forbindelse med første fase (ikrafttrædelse 1. februar 2026 og 1. juli 2026).
Samlet oversigt over bekendtgørelser og vejledninger - beskæftigelsesreform fase 1
Første fase indeholder også initiativer i tre andre lovforslag, som er vedtaget i Folketinget og trådte i kraft 1. januar 2026:
- Initiativ om reduceret brug af øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) og mentor-ordningen
- Initiativ om ændring af regler for stop af udbetaling af forsørgelsesydelser for retspsykiatriske patienter
- Initiativ om kapitalindskud i Den Sociale Investeringsfond
Der er links til alle vedtagne love nederst på siden.
Initiativer, der trådte i kraft 1. februar 2026:
- Afskaffelse af revalidering
- Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
- Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
- Afskaffelse af ressourceforløb
- Afskaffelse af jobrotation
- Bortfald af statslig VEU-koordinering
- Afskaffelse af krav om jobcenter og frihed i organisering
- Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
- Afskaffelse af skærpet tilsyn
- Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje. Bevillinger ophører 1. januar)
- Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger
- Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
- Styrket virksomhedsservice – krav om én indgang for virksomheder i kommunerne
- Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (udstilling af værktøj først klar senere).
Initiativer, der trådte i kraft 1. juli 2026:
- Nye kontaktforløb med færre proceskrav
- Afskaffelse af særlig støtte
- Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
- Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
- Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
- Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om rehabiliteringsteams
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger
- Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
- Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible opfølgningsforløb
- Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger.
Vedtagne lovforslag
Læs mere om lov om ophør af udbetaling af forsørgelsesydelser til anbringelses- og behandlingsdømte