Spørgsmål og svar om decimalferiedage

Svar 14-01-2022:

Ja, der kan ske udbetaling af en decimalferiedag, hvis lønmodtageren fx ikke har været i ansættelse i et helt ferieår og lønmodtageren derfor ikke vil kunne optjene et helt antal feriedage i ferieåret. Det skyldes, at en arbejdsgiver ikke kan varsle afholdelse af decimalferiedage, da ferie skal holdes i hele dage, jf. § 6, stk. 2, og bemærkningerne hertil.

Udbetalingen af en decimalferiedag sker ikke med hjemmel i ferielovens § 24, men i henhold til praksis efter ferielovens § 6, stk. 2.

Se om øvrige muligheder for afvikling af en decimalferiedag i spørgsmål og svar om 0,64 feriedag nedenfor.

Svar 14-01-2022:
Hvis decimalferiedagen indgår i optjent ferie ud over 4 uger, kan den overføres.
Eksempel:
En lønmodtager har optjent 22,88 feriedag. Hvis lønmodtageren overfører 2,88 feriedag, vil den 0,88 feriedag indgå i optjent ferie ud over 4 uger.

Svar 12-11-2021:

Udgangspunktet efter ferieloven er, at en arbejdsgiver ikke kan varsle afholdelse af brøkdelsferiedage, da ferie skal holdes i hele dage, jf. § 6, stk. 2, og bemærkningerne hertil.

I forhold til den 0,64 feriedag, som en lønmodtager har optjent til brug i det korte ferieår, og som kan være
videreført til afholdelse efter den nye ferielov, jf. § 48. stk. 1, er det STAR’s vurdering, at hvis lønmodtageren ønsker at holde 0,64 feriedag, er ferieloven ikke til hinder for det. Arbejdsgiveren kan tilsvarende varsle en hel feriedag og supplere den 0,64 feriedag op med anden betaling til én feriedags betaling.

Svar 12-11-2021:

Udgangspunktet efter ferieloven er, at en arbejdsgiver ikke kan varsle afholdelse af brøkdelsferiedage, da ferie skal holdes i hele dage, jf. § 6, stk. 2, og bemærkningerne hertil.

Den 0,64 feriedag kan derfor udbetales kontant,

• når den sidste hele feriedag fra ferieåret afholdes,

• når en lønmodtager aftaler overførsel af optjent ferie ud over 4 uger efter § 21, og der herefter alene resterer 0,64 feriedag, eller

• når lønmodtageren efter ferieafholdelsesperioden udløb, får udbetalt optjent ferie udover 4 uger efter § 24, og der herefter alene resterer 0,64 feriedag.

Hvis der efter ferieafholdelsesperioden udløb - efter eventuel overførsel og udbetaling af ferie udover 4 uger - resterer et helt antal feriedage + den 0,64 feriedag vil hele ferien skulle afregnes til enten AFF eller en privat feriefond som uhævede feriepenge, da den sidste feriedag ikke er afholdt.

Udbetalingen af den 0,64 feriedag, sker ikke med hjemmel i ferielovens § 24, men kan ske i henhold til ferielovens § 6, stk. 2, og bemærkningerne hertil.

Svar 12-11-2021:

Hvis den 0,64 feriedag indgår i optjent ferie ud over 4 uger, kan den overføres.

Eksempel:
En lønmodtager har fået videreført 0,64 feriedag fra det forkortede ferieår til afholdelse efter den nye ferielov og har i løbet af ferieåret optjent 5 ugers ferie. Hvis lønmodtageren overfører 4,64 feriedag, vil den 0,64 feriedag indgå i optjent ferie ud over 4 uger.