07-07-21
Det er en betingelse, at ferien kan optjenes inden for samme ferieår. Reglerne giver ikke mulighed for, at lønmodtageren i ét ferieår holder betalt ferie, som først optjenes i et efterfølgende ferieår. En nyansat lønmodtager, som ansættes den 1. juli, kan f.eks. ikke holde 3 ugers betalt hovedferie i august og herved lade den ferie, som ikke kan optjenes i indeværende ferieår, fragå i den betalte ferie, som optjenes i det efterfølgende ferieår som starter den 1. september. Lønmodtageren vil i den situation være henvist til at holde den del af ferien, der ikke kan optjenes inden for ferieåret for egen regning.