Medarbejder til spændende hverdag med direktionsbetjening, strategi og implementering
Vil du gøre ambitiøse politiske aftaler til virkelighed? Vi søger en kollega med interesse for ledelsesbetjening, beskæftigelsespolitik og implementering, som vil være med til at holde direktionens hverdag på skinner og spille en nøglerolle i styrelsens arbejde med fremtidens beskæftigelsesindsats. Er det dig?
Et ambitiøst og fagligt stærkt kontor
I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) søger vi en ny kollega til arbejdet med direktionsbetjening, interessentpleje og reformkoordinering i Ledelsessekretariatet. Vi er et ambitiøst kontor, der arbejder tæt sammen med direktionen og vores departement. Vi koordinerer tværgående processer med stor betydning for styrelsens samlede opgaveløsning og står for at understøtte dialog og samarbejde med centrale interessenter.
I Ledelsessekretariatet er sikker koordinering, et strategisk blik og forståelse for samspillet mellem faglighed og politik vigtige kompetencer. Vi understøtter direktionens arbejde og hverdag og sikrer fremdrift i komplekse processer. Ledelsessekretariatet er et sted, hvor man altid kan få hjælp, og hvis vi ikke kan finde løsningen selv, hjælper vi alle godt videre. Derfor er kulturen i kontoret præget af venlighed, godt humør og et stort fokus på arbejdsglæde.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- udarbejde direktionens eksterne oplæg med fokus på at formidle komplekse budskaber og den stærke fortælling på en lettilgængelig måde
- koordinere styrelsens arbejde med at understøtte implementeringen af politiske aftaler
- betjene direktionen, departementet og ministeren med mødemateriale og politiske beslutningsoplæg
- sikre et godt samarbejde med vores departement og inddragelse af vores centrale interessenter.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og vil sammen med ca. 17 kolleger arbejde med ledelsesbetjening, interessenter, strategi og organisationsudvikling.
Vi tilbyder en hverdag med vægt på faglighed, trivsel og udvikling, og vi vægter sparring, godt kollegaskab og socialt samvær højt. Kontoret er fx flittige gæster i styrelsens fredagsbar, vi har en bogklub for de interesserede, og vi mener helt grundlæggende, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi er både tæt på direktionens hverdag – og i arbejdstøjet, når politiske aftaler bliver til virkelighed.
Bliv vores nye kollega
Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsfaglig uddannelse, fx statskundskab, sociologi eller lignende og har en interesse for beskæftigelsespolitik og ledelsesbetjening. Vi ser gerne, at du har et par års erfaring fra en lignende organisation.
Det vigtigste er, at du har gå-på-mod, er serviceminded og klar til at hjælpe ledelsen, dine kolleger og vores interessenter med at lykkes.
Derudover er du godt på vej, hvis du:
- har god procesforståelse og et skarpt overblik
- er en stærk mundtlig og skriftlig formidler
- er motiveret for at arbejde med formidling og fortællinger i PowerPoint
- har politisk forståelse og interesse for beskæftigelsespolitik
- er fleksibel og en god kollega, der kan hjælpe ved behov, og sætter en ære i at spille dine kolleger gode
- er idérig og trives i en uforudsigelig men spændende hverdag.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi forestiller os, at du starter den 1. august 2026.
Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten. Med de rette kvalifikationer er der mulighed for ansættelse som specialkonsulent.
Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38A, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte fungerende kontorchef Julie Mose Entwistle Hansen på tlf. 7221 7447.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. 7220 5272.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal derfor ikke sende en motiveret ansøgning.
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest onsdag den 10. juni 2026.
Vi ser frem til at høre fra dig.