Arbejdsgivernes rekrutteringsudfordringer er let aftagende

Rekrutteringssurvey for juni 2025 giver et billede af virksomhedernes muligheder for at ansætte nye medarbejdere. Undersøgelsen fra juni 2025 bygger på jobopslag fra perioden fra september 2024 til februar 2025.

Undersøgelsen viser:

• Virksomhedernes rekrutteringsudfordringer er aftagende. Samlet set oplevede arbejdsgiverne udfordringer i 20 procent af deres forsøg på at ansætte nye medarbejdere. Det er ét procentpoint lavere end i rapporten fra marts 2025 og fire procentpoint lavere end i december 2024. Det er desuden det laveste niveau siden december 2020.
• Ni procent af virksomhedernes rekrutteringsforsøg endte uden en ansættelse. Derudover blev 12 procent af stillingerne besat med en ny medarbejder, som ikke havde alle de ønskede kvalifikationer.
• Det svarer til, at virksomhederne oplevede udfordringer i 69.900 rekrutteringsforsøg i perioden fra september 2024 til februar 2025. I 29.400 af tilfældene endte rekrutteringsforsøgene med, at der ikke blev ansat nogen. Derudover var der 40.500 tilfælde, hvor stillingen blev besat med en kandidat, der ikke levede op til alle arbejdsgiverens ønsker. Til sammenligning oplevede virksomhederne udfordringer i 80.100 rekrutteringsforsøg i Rekrutteringssurvey fra marts 2025.
• Der er små regionale forskelle i, hvor svært virksomhederne har ved at besætte deres ledige stillinger. Rekrutteringsudfordringerne er dog størst i Region Sjælland, hvor virksomhederne oplevede udfordringer i 23 pct. af rekrutteringsforsøgene.
• Der er også forskelle på rekrutteringsudfordringerne på tværs af brancher. Udfordringerne er størst inden for handel og landbrug, skovbrug og fiskeri og lavest inden for undervisning samt finansiering og forsikring.

Rekrutteringssurvey er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i samarbejde med HBS Economics. Surveyen udkommer fire gange om året. 

Du finder Rekrutteringssurvey for juni 2025 her:
Rekrutteringssurvey