Rekrutteringsudfordringerne har stabiliseret sig

En ny rekrutteringssurvey fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering giver et billede af virksomhedernes rekrutteringssituation. Undersøgelsen bygger på jobopslag i perioden december 2023 til maj 2024. 

Undersøgelsen fra september 2024 viser følgende:

• i 11 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg, kunne de slet ikke ansætte nogen. Det er ét procentpoint højere end i rapporten fra juni 2024,
• i 12 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg blev stillingen besat med en ny medarbejder, som ikke havde alle de ønskede kvalifikationer. Samlet var der dermed udfordringer i 23 pct. af arbejdsgivernes rekrutteringsforsøg. Det er ét procentpoint højere end i rapporten fra juni 2024,
• målt i antal svarer det til, at der i 38.200 rekrutteringsforsøg ikke blev ansat nogen, og at der derudover var 44.500 rekrutteringsforsøg, hvor den ansatte ikke levede op til alle arbejdsgiverens ønsker. I alt oplevede virksomhederne dermed udfordringer i 82.700 rekrutteringer i perioden december 2023 til maj 2024, mod 76.800 i perioden september 2023 til februar 2024,
• der er variationer mellem de enkelte regioner i den forgæves rekrutteringsrate. Rekrutteringsudfordringerne er i september 2024 mindst i RAR Vestjylland og størst i RAR Sjælland,
• og der er store forskelle mellem branchernes rekrutteringsudfordringer – udfordringerne er størst inden for landbrug, skovbrug og fiskeri samt hotel- og restauration og lavest inden for finansiering og forsikring samt kultur og fritid.

Du finder rekrutteringssurvey fra september 2024 her:
Information om metoden bag undersøgelsen finder du her: