Status på beskæftigelsesreformen

Den 9. april 2025 indgik et bredt politisk flertal aftale om en historisk stor beskæftigelsesreform, som er den største afbureaukratisering af beskæftigelsesindsatsen nogensinde. Beskæftigelsesreformen skal give kommunerne større frihed til at tilrettelægge den lokale beskæftigelsesindsats og færre proceskrav for sagsbehandlere i kommuner og a-kasser.

Det er nu et halvt år siden, at aftalen om reformen blev indgået, og STAR har det sidste halve år, i samarbejde med kommuner, a-kasser og andre centrale aktører (blandt andet KL, FH, DA og DAK), igangsat et omfangsrigt implementeringsarbejde. Sideløbende er et omfattende lovarbejde sat i værk.

I den forbindelse gør STAR status på reformens udmøntning og implementering.

Fuld fart på lovarbejdet

STARs jurister har arbejdet på højtryk med lovarbejdet. Status på lovarbejdet er, at:

• Det første store lovforslag har været i høring og fremsættes i november i Folketinget. Det forventes at træde i kraft 1. februar 2026 og 1. juli 2026. Det omfatter bl.a. initiativerne om afskaffelse af hhv. revalidering, ressourceforløb, krav om jobcenter og rehabiliteringsteam samt initiativer om mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen og nyt kontaktforløb med færre proceskrav.
• Inden længe sendes den nye hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats i høring sammen med et lovforslag om ændringerne på sygedagpenge- og sanktionsområdet. Begge lovforslag forventes at træde i kraft 1. januar 2027.

Implementeringen er i gang

• Kommuner og a-kasserne er i gang med implementeringen. Vi hjælper og er i tæt dialog med aktørerne på området. Derfor har STAR bl.a. sat gang i følgende implementeringsaktiviteter:
• Netværks- og sparringsaktiviteter for kommuner og a-kasser. Der afholdes bl.a. sparringsforløb med landets kommuner om de nye rammer for sygedagpengeindsatsen.
• Via STARs temaside om reformen på STAR.dk kan man få generel information om lovprocessen, hvad enten man er borger, virksomhed, kommune eller a-kasse. Her kan man også finde spørgsmål og svar om beskæftigelsesreformens indhold og proces.
• Der er svaret på over 1.900 henvendelser via STARs hotline siden april. Her kan kommuner og andre, der arbejder på beskæftigelsesområdet, ringe og få svar på spørgsmål om reformen.
• STAR har afholdt to webinarer med flere tusind deltagere fra bl.a. kommuner og a-kasser – ét om hovedpunkterne i reformen og ét om viden om beskæftigelsesindsatsen. Der er to webinarer mere på vej i løbet af efteråret bl.a. med fokus på det nye sygedagpengesystem. 

Samtidig drøfter STAR løbende mulige risici og større problemstillinger for kommunernes og a-kassernes implementering sammen med bl.a. KL og DAK.

STAR bliver mindre og får en ny rolle

Med aftalen får STAR en ny rolle med fokus på at følge op på kommuners og a-kassers evne til at få ledige i job snarere end at måle dem på proceskrav. STAR skal også indsamle og formidle viden, herunder om best practice på beskæftigelsesområdet.

Beskæftigelsesreformen og det statslige arbejdsprogram har samtidig betydet, at der er sket opgavebortfald i STAR, og at STAR bliver færre medarbejdere. STAR er fortsat klar til at løfte det vigtige arbejde, som bl.a. følger med implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Du kan løbende holde dig opdateret om status på implementeringen af reformen, aktuelle implementeringsaktiviteter, særlige indsatsområder, spørgsmål og svar mv. på STARs temaside:

Temaside med baggrund, aktiviteter og viden