18-12-2025
Virksomhedernes rekrutteringsudfordringer ligger på et stabilt niveau
STARs seneste Rekrutteringssurvey for december 2025 viser en marginal stigning i virksomhedernes rekrutteringsudfordringer sammenlignet med rapporten fra september. Omfanget har dog samlet set været stabilt siden midten af 2023.
Rekrutteringssurvey for december 2025 giver et aktuelt billede af virksomhedernes muligheder for at ansætte nye medarbejdere. Undersøgelsen bygger på jobopslag fra perioden fra marts til august 2025 og viser, at:
- Virksomhedernes rekrutteringsudfordringer er steget svagt. Arbejdsgiverne oplevede udfordringer i 23 pct. af rekrutteringsforsøgene – ét procentpoint højere end i rapporten fra september. Andelen har dog ligget nogenlunde stabilt mellem 21 og 23 pct. siden midten af 2023.
- 11 pct. af rekrutteringsforsøgene endte uden ansættelse, mens yderligere 12 pct. blev besat med en kandidat, der ikke havde alle de ønskede kvalifikationer.
- Det svarer til, at virksomhederne oplevede udfordringer i 83.200 rekrutteringsforsøg i perioden fra marts til august 2025. Heraf endte 38.400 uden ansættelse, mens 44.800 blev besat af en kandidat uden alle de ønskede kvalifikationer. Til sammenligning oplevede virksomhederne udfordringer i 75.900 rekrutteringsforsøg i Rekrutteringssurvey fra september 2025.
- Der er regionale forskelle i, hvor svært virksomhederne har ved at besætte deres ledige stillinger. Rekrutteringsudfordringerne er størst i Region Nordjylland, hvor 26 pct. af rekrutteringsforsøgene gav udfordringer, mens andelen var lavest i Region Midtjylland og Hovedstaden med 21 pct.
- Der er også forskelle på tværs af brancher. Bygge og anlæg er hårdest ramt med udfordringer i 36 pct. af rekrutteringsforsøgene, mens undervisningsområdet har færrest udfordringer med 13 pct.
Rekrutteringssurveyen er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i samarbejde med HBS Economics. Rekrutteringssurveyen udkommer fire gange om året.