Målinger i resultatopfølgning

Her kan du læse mere om de seks målinger, som den nye resultatopfølgning tager afsæt i:

1. Afgang til job og uddannelse (kommuner og a-kasser)
2. Deltidsarbejde for borgere længere fra arbejdsmarked (kommuner)
3. Andel der modtager offentlig forsørgelse (kommuner)
4. Varig tilknytning til arbejdsmarkedet (kommuner og a-kasser)
5. Borgertilfredshed (kommuner og a-kasser)
6. Virksomhedstilfredshed (kommuner).

Måling 1: Afgang til job og uddannelse (kommuner og a-kasser)

For kommuner opgør målingen andel i beskæftigelse (inklusiv fleksjob) og uddannelse seks måneder efter nyledighed. Målingen opgøres for jobparate (dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, ledighedsydelse). Nyledighed regnes for disse målgrupper fra første dag med ydelsen, hvor der ikke er modtaget ydelsen i mindst en kalendermåned forinden.

For a-kasserne opgøres målingen i andel dagpengemodtagere i beskæftigelse, inkl. fleksjob og uddannelse opgjort hhv. tre og seks måneder efter nyledighed. Nyledighed regnes fra første indplacering i dagpengeperioden, dvs. at evt. efterfølgende tilmelding inden for samme dagpengeperiode ikke medregnes som nyledighed. 

Den ledige defineres som afgået til beskæftigelse eller uddannelse, såfremt personen i den tredje eller sjette måned efter nyledighed har modtaget løn eller SU, og samtidig er afmeldt som ledig/ikke har modtaget kontanthjælp hhv. ledighedsydelse. 

Måling 2: Deltidsarbejde for borgere længere fra arbejdsmarked (kommuner)

Målingen opgør andel aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere som i samme måned både modtager kontanthjælp og har lønudbetaling fra ordinært job (dvs. ekskl. løntilskudsjob) eller arbejde udført med træk på socialt frikort. 

Borgere, der er afgået til fuldtidsbeskæftigelse og ikke har modtaget ydelse i den pågældende måned, indgår ikke i opgørelsen. 

Måling 3: Andel der modtager offentlig forsørgelse (kommuner)

Målingen opgør andel af befolkningen, der har modtaget en offentlig forsørgelsesydelse i perioden.

Målingen omfatter alle forsørgelsesydelsesmodtagere (dagpenge, kontanthjælp, ledighedsydelse, sygedagpenge) inkl. borgere på førtidspension de første 6 år efter tilkendelse af førtidspensionen. Personer, der modtager folkepension, seniorpension, efterløn, tidlig pension og fleksydelse, indgår ikke i opgørelsen, da kommunen ikke har indflydelse på tilgangen til disse ordninger.

Måling 4: Varig tilknytning til arbejdsmarkedet (kommuner og a-kasser)

Målingen opgør andel med varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målingen omfatter jobparate (dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, ledighedsydelse) og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Sygemeldte indgår ikke i målingen. 

Målingen opgør andelen af personer med afsluttet ydelsesforløb, der afgår til beskæftigelse, og som har haft en varig tilknytning til arbejdsmarkedet i form af lønmodtagerbeskæftigelse målt over en 6 hhv. 12 måneders periode efter afsluttet ydelsesforløb. Afgang til beskæftigelse defineres som, at personen i måneden efter endt ydelsesforløb har haft en lønindtægt uden samtidig at have modtaget offentlig forsørgelse. Varig tilknytning defineres som, at der er beskæftigelse i hhv. 5 ud af 6 måneder og 10 ud af 12 måneder efter endt ydelsesforløb. 

I den kommunale måling vil der for dagpengemodtagere kun indgå personer, som er overgået til kontaktforløb i kommunen.

Måling 5 og 6: Borgertilfredshed (kommuner og a-kasser) og virksomhedstilfredshed (kommuner)

Målingerne opgør borgernes tilfredshed med indsatsen i kommuner og a-kasser og virksomhedernes tilfredshed med kommunens indsats på en femtrinsskala. Målingen opgøres på baggrund af to landsdækkende tilfredshedsundersøgelser blandt et repræsentativt udsnit af borgere og virksomheder i den enkelte kommune og a-kasse. 

I borgerundersøgelsen indgår borgere, som modtager offentlig forsørgelse og har deltaget i mindst én samtale i kommunen eller a-kassen.

I virksomhedsundersøgelsen indgår virksomheder (offentlige og private), som har haft et registreret samarbejde med en kommune, og hvor kommunen har registreret kontaktoplysninger på en kontaktperson i virksomheden.