Spørgsmål og svar

Ja, det afgørende er, hvorvidt sygemeldte forventes at kunne vende tilbage til sit arbejde inden for 13 uger regnet fra første opfølgningssamtale, også selvom man er sygemeldt forinden lovens ikrafttræden.

Et eksempel kan være en sygemeldt, der har første fraværsdag den 12. december 2024. Kommunen afholder første opfølgningssamtale med den sygemeldte den 3. februar 2025. Den sygemeldte er i et ansættelsesforhold, kommunen vurderer, at der er tale om et forudsigeligt forløb, og den sygemeldte forventes at være fuldt raskmeldt senest den 2. maj 2025. Her kan kommunen godt undlade yderligere opfølgning med den sygemeldte.

Muligheden for at undlade og indhente lægeattesten (LÆ 265) i alle sager, der forelægges rehabiliteringsteamet, vil gælde for sager, hvor rehabiliteringsplanens forberedende del udarbejdes den 1. januar 2025 eller senere.

For sygemeldte, der overgår til deres første jobafklaringsforløb den 1. januar 2025 eller senere, vil kommunen konkret kunne vurdere behovet for at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet. Derimod skal sygemeldte, der overgår til deres første jobafklaringsforløb inden lovens ikrafttræden, have deres sag forelagt rehabiliteringsteamet, uanset at mødet i rehabiliteringsteamet først finder sted efter lovens ikrafttræden

Ja. Sygemeldte, der er visiteret til visitationskategori 3, og som ikke har fået deres sag forelagt rehabiliteringsteamet inden lovens ikrafttræden, skal fortsat have deres sag forelagt rehabiliteringsteamet, uanset at mødet i rehabiliteringsteamet først finder sted efter lovens ikrafttræden.

Den fleksible sammensætning af rehabiliteringsteamet vil gælde for alle møder i rehabiliteringsteamet, der afholdes den 1. januar 2025 eller senere.

Sygemeldte i visitationskategori 2, der har fået tilbud om mestringsforløb inden lovens ikrafttræden, har ret til at deltage i mestringsforløbet efter lovens ikrafttræden.