Kontorchef til opfølgning og forbedring på beskæftigelsesområdet
Vil du spille en vigtig rolle i implementeringen af den store aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen? Motiveres du af at sikre borgernes retssikkerhed og af at udvikle en resultatbaseret opfølgning på indsatsen i kommuner og a-kasser? Er du en ambitiøs og dygtig leder med fokus på godt samarbejde og resultatskabelse, og har du en motiverende og anerkendende ledelsesstil? Så er du måske vores nye kontorchef i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Et job med mening
I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering arbejder vi for flest muligt i job til gavn for den enkelte, virksomheder og Danmark. Hos os får du et job med mening og ambition, for det handler om at få endnu flere med i et arbejdsfællesskab.
Vi hjælper politikere, borgere, kommuner, a-kasser og andre aktører, så vi sammen kan finde de bedste løsninger. Det er især vigtigt i en tid, hvor der er indgået en politisk aftale om, at vi i Danmark skal have et mere enkelt beskæftigelsessystem med fokus på dialog, mål og resultater.
Du bliver en del af en landsdækkende styrelse, der har en høj faglighed og vil være på forkant med udviklingen på arbejdsmarkedet.
Din hverdag som kontorchef
Kontoret Opfølgning og Forbedring spiller en vigtig rolle i implementeringen af Folketingets intentioner. Kontoret skal i den kommende tid sikre, at styrelsens opfølgning over for kommuner og a-kasser bygger på dialog, data og læring frem for på proceskrav. Som kontorchef får du en nøglerolle i at udvikle og understøtte det nye fokus på resultater og best practice, ligesom du skal være med til at sikre, at vi har nødvendig og tilstrækkelig viden om, hvordan beskæftigelsesindsatsen bliver udmøntet i praksis. Herunder om bevillingerne bliver brugt til formålet.
Kontoret arbejder løbende med udvikling af nye metoder, der er dækkende og proportionale. Målet er, at data og viden understøtter læring og dialog i opfølgningen på beskæftigelsesindsatsen.
Dine vigtigste opgaver er at:
- samarbejde med aktører og myndigheder på beskæftigelsesområdet om den nye opfølgning på resultater, som følger af beskæftigelsesreformen. Dette med henblik på at sikre resultatskabelse og høj retssikkerhed for borgerne
- sikre viden om, at Folketingets intentioner med lovgivningen er udmøntet som forudsat, og om bevillingerne bliver brug til formålet
- samarbejde med vores departement som led i det løbende politiske arbejde, herunder bidrage til politikudvikling og lovgivningsarbejde
- sikre, at vi med relevante metoder hjælper organisationer, kommuner og a-kasser med at løse deres opgaver bedst muligt
- være faglig sparringspartner for dine medarbejdere og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
- prioritere og sikre overblik i en travl hverdag med mange højt prioriterede opgaver.
Du bliver en del af et ledelsesteam, som ud over dig består af en teamchef. Sammen har I ansvaret for kontorets 19 dygtige medarbejdere. Du refererer til en af vores to vicedirektører.
Du bliver også en del af STARs velfungerende chefgruppe, hvor vi lægger stor vægt på at hjælpe hinanden med at nå vores mål.
Resultatskabende, motiverende og anerkendende kontorchef
Vi vil være en arbejdsplads med stor arbejdsglæde. Ud over at kunne levere resultater lægger vi derfor også vægt på, at du er en dygtig og motiverende leder.
Du lykkes bedst i rollen, hvis du har følgende kompetencer og færdigheder:
- erfaring med at skabe resultater, udvikling og trivsel
- kan sikre overblik og prioritering
- er en anerkendende og motiverende leder
- er god til at skabe relationer og stærke samarbejder
- har gennemslagskraft og kan kommunikere klart om mål, forventninger og beslutninger.
Vi forestiller os derudover, at du har en relevant akademisk uddannelse og ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2025 eller efter aftale.
Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelsen kunne ske som tjenestemand.
Dit daglige arbejdssted er i STARs hovedkontor i Vermundsgade 38, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte vicedirektør Morten Fønsskov Greising på tlf. 20 90 68 30.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Bodil Neergaard i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr.: 72 20 51 71 efter den 18. maj 2025.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 1. juni 2025.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 10. juni. Der indgår test som en del af ansættelsesforløbet.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.