Spørgsmål og svar om Mentorordningen

Svar: Ja. En borger kan efter jobcentrets vurdering få bevilliget mentorstøtte med henblik på at fremme, at personen kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse.

Svar: Mentorstøtte er ikke et tilbud, men en understøttende indsats. Mentorstøtte kan anvendes som supplement og støtte til den aktive indsats. Jobcentret har større frihed til at bevilge mentorstøtte, hvor og hvornår det giver mening. Jobcentrets skal derfor overveje mentorstøtte som indsats for personer, der ikke er i stand til at deltage i tilbud.

Svar:

En uddannelsesmentor støtter den unge undervejs i brobygningsforløbet og i overgangen til uddannelse. Mentoren støtter den unge i afklaring til, opstart på og gennemførelse af uddannelse. Mentoren fungerer som en primær kontaktperson og har viden om uddannelsesretninger og de udfordringer, unge ofte møder undervejs, samt at håndtere dem. Uddannelsesmentoren hjælper den unge med at finde retning og tage det næste skridt mod en ordinær uddannelse.

Mentoren opbygger en tæt og tillidsfuld relation til den unge og fungerer som en fortrolig sparringspartner, der skaber tryghed i forløbet og givet det en rød tråd. Gennem hyppig kontakt (mindst én gang om ugen) hjælper mentoren den unge med a overskue sine muligheder, bruge sine kompetencer og håndtere de personlig eller praktiske udfordringer, der kan stå i vejen for at komme i gang med en uddannelse.

Når den unge påbegynder en ordinær uddannelse fortsætter uddannelsesmentoren og bliver til en fastholdelsesmentor, eder følger den unge indtil vedkommende har opnået en ordinær praktikplads. Derfor skal uddannelses- og fastholdelsesmentor være én og samme person, i det omfang, det er muligt.