Optagelse af webinar med Lars Aakerlund
Her kan du se det tidligere afholdte webinar: Arbejde som en del af den psykiatriske behandling v/ Lars Aakerlund, Psykiater, Aleris.
IPS er baseret på otte principper, og alle medarbejdere, der arbejder med IPS, bør kende og forstå disse principper og de tilhørende værktøjer. STAR tilbyder i samarbejde med et landsdækkende korps af IPS-ambassadører basisuddannelse i IPS og online temamøder om IPS.
Uddannelsen afholdes løbende i alle fem regioner og varetages af IPS-ambassadørerne i samarbejde med IPS-trainers. IPS-trainers er erfarne IPS-konsulenter og nøglepersoner fra psykiatrien, der er uddannet til at varetage undervisning i IPS-metoden. Kontakt IPS-ambassadøren i jeres region for mere information og tilmelding. Se kontaktoplysninger her:
Basisuddannelsen er for alle medarbejdere i kommuner og psykiatri, der indgår i IPS-samarbejdet. Nærmeste ledere opfordres til at deltage i basisuddannelsen, så de kan understøtte medarbejdere i brug af metoden. Deltagerne fra psykiatrien skal deltage på den første dag, mens IPS-konsulenterne og deres nærmeste leder skal deltage i alle uddannelsesdage.
Et basisforløb består af to undervisningsdage. Undervisningsformen er praksisnær, og deltagerne får mulighed for at arbejde med konkrete værktøjer. Der vil i forløbet være fokus på bl.a. evidens, mindset, samarbejde og sagssparring.
Dertil kan uddannelsen suppleres af én dags følordning, hvor en ny IPS-konsulent følger en erfaren IPS-konsulent på en almindelig arbejdsdag for at lære, hvordan metoden bliver anvendt i praksis.
Her kan du se det tidligere afholdte webinar: Arbejde som en del af den psykiatriske behandling v/ Lars Aakerlund, Psykiater, Aleris.
Her kan du læse om og se slides fra afholdte webinarer.
Hvordan møder man som IPS-konsulent bedst deltagerne i IPS? Hvilken rolle har man som IPS-konsulent over for deltagerne? Og hvordan har tidligere deltagere oplevet samarbejdet?
Dato: 27. februar kl. 13.30-14.45
Den Motiverende Samtale er en evidensbaseret samtaleteknik, der kan anvendes til at hjælpe deltagerne i IPS til at sætte ord på deres ønsker. Få konkrete værktøjer til, hvordan I i højere grad lykkes med at involvere deltagerne i IPS-indsatsen gennem Den Motiverende Samtale.
Det er et samlet program, hvor I over fire gange kommer igennem metodens mindset og redskaber.
Datoer: 12. marts, 2. april, 9. april, 23. april. Disse webinarer er alle kl. 13.30-15.00
Den 12. marts
I introduceres til den motiverende samtale og i særdeleshed hvilket menneskesyn (ånden), der faciliterer den gode relation og støtte til forandring. Fokus er på at give slip på “ordne-refleksen” og erstatte denne med mere Partnerskab, Accept, Empowerment og Medfølelse.
Den 2. april
Den motiverende samtale indeholder en række færdigheder, bl.a. spørgsmål, refleksioner, opsummeringer og bekræftelser, og disse introduceres i denne session. Fokus er på refleksioner, der åbner op for en helt ny måde at være empatisk og lyttende på.
Den 9. april
I denne session sætter vi fokus på fokus! Hvordan kan I støtte deltagere i at arbejde henimod og fastholde deres forandringsmål, og hvordan kan I håndtere udfordringer med skiftende og ikke afsluttede målsætninger.
Hvis du vil vide yderligere om emnet, anbefaler Sine bogen "Motivational Interviewing - Helping People Change and Grow" (2023) af William Miller og Stephen Rollnick.
Den 23. april
Forstærk ressourcer og det positive. Vi arbejder videre med, hvordan man italesætter deltagerens værdier, ressourcer, positive egenskaber og arbejde hen i mod at lave forandringer. Det er forskningsmæssigt bekræftet, at bekræftelser er meget effektive, så vi undersøger, hvordan vi kan få flere af dem ind i samtalerne.
Bliv inspireret til, hvordan I kan bruge karriereprofilen, jobsøgningsplanen og jobstøtteplanen i jeres arbejde som IPS-konsulent.
Webinaret vil bestå af en kombination af oplæg og drøftelser i online grupper.
Dato: 7. maj kl. 13.30-15.00
Spørg et panel af eksperter om alt vedrørende IPS og få sparring på en sag i mindre grupper. Deltagerne bedes medbringe en case, som de gerne vil have sparring på.
Ekspertpanelet består af:
Dato: 21. maj kl. 13.30-15.00
Hvorfor er et arbejde gavnligt for helbred og livskvalitet? Hvad giver det for mennesker med psykisk sygdom at arbejde? Og hvorfor er det værste, vi kan gøre, at lade dem være i fred?
Webinaret vil bestå af en kombination af oplæg og mulighed for at stille spørgsmål.
Dato: 4. juni kl. 13.00-15.00
Hvordan kommer man godt i gang med samarbejdet på tværs af kommune og psykiatri i IPS? Hvad er psykiatriens rolle? Og hvordan kan man organisere IPS-samarbejdet, herunder samlokation, deltagelse på konference mv.? Få inspiration til det gode IPS-samarbejde med udgangspunkt i fortællinger fra praksis om, hvilke udfordringer vi som Psykiatri har mødt i forhold til implementeringen af IPS, og hvordan vi er kommet over dem. Næsten.
Webinaret vil bestå af en kombination af oplæg og drøftelser i online grupper.
Dato: 2. juli kl. 13.30-15.00
Jess Rydell Nielsen er OPUS-sygeplejerske og IPS-trainer. Jess arbejder i distriktspsykiatrien i Kalundborg og har i flere år samarbejdet med IPS-konsulenterne. Derfra har han erfaring med at formidle psykiatrifaglig viden til jobcentermedarbejderne og til IPS-konsulenterne.
Dato: 27. august kl. 13.30-15.00
Dette webinar har to oplæg om IPS og misbrug – både i forhold til en målgruppe 1 (patienter i hospitalspsykiatrien) og målgruppe 2 (borgere med en psykisk sårbarhed og evt. misbrug).
Dato: 10. september kl. 13.30-15.00
Få inspiration til at holde fokus på jobdevelopment og ordinære jobs - også når det er svært. Hvordan organiserer vi den virksomhedsrettede indsats i en travl hverdag, og hvordan følger vi op på resultaterne - både i forhold til den enkelt IPS-konsulent og teamet som helhed? Hvordan fejrer vi succeserne?
Dato: 1. oktober kl. 13.30-15.00
Se slides fra første del af webinaret (pdf)
Se slides fra anden del af webinaret (pdf)
Få inspiration til hvordan vi møder virksomhederne. Fokus på kold kanvas, det gode pitch og svar på typiske indvendinger. Hvilke barrierer er der i den virksomhedsrettede indsats i IPS – og hvordan arbejder vi med dem.
Inspirationsoplæg fra kommune og virksomhed. Mulighed for spørgsmål og drøftelse i plenum.
Dato: 8. oktober kl. 13.30-15.00
MI er en evidensbaseret tilgang. Jo mere vi bliver mindet om at bruge den, des mere får IPS-deltagerne glæde af at have samtaler med den person, der anvender MI-ånden og slipper ordne-refleksen, bruger MI-færdighederne, har et ressourcefokus og bliver støttet i en forandringsproces.
Deltag i dette brush-up og få genopfrisket, hvad du skal og ikke skal gøre for at få mere MI ind i dine samtaler.
Dato: 6. november kl. 13.00-15.00
De fleste af os har erfaringer med, at vi af og til møder mennesker i vores job, som vi bare ikke klikker så godt med, og vi oplever en form for negativ spænding i relationen. Det kan være personen, der trigger noget i os, eller omvendt. Uanset, så kommer det i vejen for, at vi kan støtte IPS-deltageren i deres forandringsproces.
Heldigvis er der skridt, som vi kan tage for at forbedre denne relationelle diskrepans og blive mere accepterende overfor de mennesker, vi selv er, og dem, vi arbejder med.
Dato: 10. december kl. 13.30-15.00