Jobafklaringsforløb til personer omfattet af tidsbegrænsning i sygedagpengeloven
Personer, som på første sygefraværsdag har modtaget sygedagpenge i 22 uger inden for de sidste 9 kalendermåneder, har ret til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.
I efteråret 2014 fremsatte beskæftigelsesministeren - efter aftale med partierne bag sygedagpengereformen - et forslag om ændring af sygedagpengeloven. Forslaget blev vedtaget i Folketinget den 18. december 2014, og ændringen trådte i kraft den 5. januar 2015 med tilbagevirkende kraft fra den 1. juli 2014.
Målet med lovforslaget var at sikre en ydelse til de personer, der - efter en kortere periode som raskmeldte - bliver syge, og som på første nye sygefraværsdag ville have haft ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis der ikke var en tidsbegrænsning i sygedagpengeloven.
Lovændringen betyder, at personer som på første nye sygefraværsdag har modtaget sygedagpenge i 22 uger inden for de sidste 9 kalendermåneder, men som ellers opfylder betingelserne for sygedagpenge, får ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.
Forslaget om indførelse af § 24 a i sygedagpengeloven fremgår af § 4, nr. 1 i udkastet (se side 16, de almindelige bemærkninger side 91-93 og de specielle bemærkninger side 179-182). Forslaget om indførelsen af § 24 a i sygedagpengeloven skal ses i sammenhæng med § 3, nr. 11, 12 og 13 i udkastet om ændring i § 69 t og § 69 u i lov om aktiv socialpolitik (se side 15 og side 174). For så vidt angår tilbagevirkende kraft henvises til § 8 i udkastet (side 18-19 samt side 188-190).
NB: Bokse med interne links - http://star.dk/da/Indsatser-og-ordninger/Indsatser-ved-sygdom-nedslidning/Jobafklaringsforloeb.aspx
http://star.dk/da/Ydelser-og-ferie/Ydelser-ved-sygdom-og-barsel/Ressourceforloebsydelse-under-jobafklaringsforloeb.aspx
Jobafklaringsforløb
Kontakt
Ydelser