Spring over hovedmenu

Pga. coronavirus (COVID-19) skal hjemmesidens indhold p.t. læses i sammenhæng med de coronarelaterede temaer og nyheder:

Forsiden af star.dk

Spring over venstremenu

Arbejdsløshedsdagpenge ved arbejdsfordeling

Et medlem af en a-kasse kan få supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling, hvis betingelserne for ret til dagpenge i øvrigt er opfyldt.

En virksomhed kan bruge arbejdsfordeling for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm. Den overenskomstmæssige arbejdstid nedsættes i en begrænset periode, og medarbejderne er fortsat ansat i virksomheden i hele perioden.

Et medlem af en a-kasse kan få udbetalt supplerende dagpenge fra sin a-kasse under en arbejdsfordeling. Medlemmet skal være dagpengeberettiget.

Betingelserne for en arbejdsfordeling skal være opfyldt, før en a-kasse kan udbetale supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling.

Nedenfor kan du læse om betingelserne for at etablere en arbejdsfordeling, og de regler der gælder, når den er etableret. 

Arbejdsfordeling som alternativ til afskedigelse

Sidst opdateret: 02-10-2018