Voksenlærlingeordningen

Arbejdsgivere, der indgår en uddannelsesaftale med voksne i henhold til lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritime uddannelser, kan få tilskud til den løn, som de betaler til personen i oplærings- eller praktikperioden. Tilskuddet gives til arbejdsgiveren – når betingelserne er opfyldte - i de perioder, hvor eleven er i praktik hos arbejdsgiveren. I de perioder, hvor eleven er på skoleophold, kan arbejdsgiveren søge om lønrefusion efter reglerne i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB).

Der kan ikke gives tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftaler med elever og lærlinge inden for social- og sundhedsuddannelsen og den pædagogiske assistentuddannelse, som har ret til voksenelevløn efter gældende faglige overenskomster og aftaler.

Tilskud til voksenlærlinge ydes som udgangspunkt inden for EU`s de minimis-støtte-ordning. Det betyder, at der er et loft over det beløb, jobcenteret kan bevillige i støtte til den enkelte virksomhed over en periode på tre regnskabsår. Støtteloftet er som udgangspunkt EUR 300.000. Der gælder andre regler og tærskler inden for transport, landbrug og fiskeri. Spørgsmål om de minimis-forordningen kan rettes til Erhvervsministeriet.

Det er en betingelse for tilskud, at eleven eller lærlingen under de oplærings- eller praktikophold, som uddannelsesaftalen omfatter, er sikret en ved overenskomst fastsat løn, der mindst svarer til den laveste løn, en ikke-faglært arbejder inden for det pågældende område er berettiget til. Hvis der inden for faget ikke findes sådanne overenskomster, skal lønnen mindst svare til, hvad der gælder inden for beslægtede overenskomstområder.

Målgruppe og tilskud

• Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.
• Ledige faglærte med mere end 6 måneders ledighed. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.
• Beskæftigede ufaglærte. Tilskud er 30 kr. i timen i op til 2 år.

Faglærte personer omfatter i denne sammenhæng personer, som har en erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse. Det vil sige både personer med en erhvervsuddannelse eller lignende og personer, som har en uddannelse, der overstiger en erhvervsuddannelse, fx en videregående uddannelse. Hvis en person ikke har anvendt sin uddannelseskompetence de seneste 5 år, er der tale om en person med forældet uddannelse.

Skema over reglerne for voksenlærlingeordningen (pdf)

Hvis en arbejdsgiver skal have tilskud til en person der kommer beskæftigelse, stilles der krav om, at uddannelsen skal være inden for områder med behov for arbejdskraft jf. en landsdækkende liste over uddannelser inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft.

Liste over uddannelser pr. 01-08-2024 inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft (pdf)

Ansøgning om tilskud

Ansøgning om tilskud skal indgives senest 1 måned efter uddannelsesaftalens påbegyndelse. Hvis ansøgningen indgives på et senere tidspunkt, træffes afgørelse om tilskud på baggrund af, om betingelserne var opfyldt på det tidspunkt, hvor ansøgningen skulle have været indgivet. Tilskud kan herefter ydes fra ansøgningstidspunktet og i den resterende periode. Der kan ikke ydes tilskud til en arbejdsgiver, der i oplærings- eller praktikperioden modtager anden offentlig støtte til eleven eller lærlingen – det gælder dog ikke bonus for eleven eller lærlingen efter lov om arbejdsgivernes uddannelsesbidrag.

Afgørelse om tilskud træffes af eleven eller lærlingens handlekommune. Arbejdsgiver skal indgive ansøgning om tilskud via den digitale selvbetjeningsløsning VITAS. Hvis en arbejdsgiver ikke kan få et CVR-nummer, skal jobcenteret dog tilbyde, at ansøgningen kan indgives på anden måde. For at bruge VITAS skal arbejdsgiver logge på vitas.bm.dk via. MitID Erhverv.

Vejledning nr. 9832 af 03/10/2024 om voksenlærlingeordningen

Spørgsmål og svar til voksenlærlingeordningen

Bekendtgørelse nr. 280 af 01/03/2024 af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB)

Bekendtgørelse nr. 1216 af 28/09/2023 om en aktiv beskæftigelse